Über Paul Weber

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Bisher hat Paul Weber, 14 Blog Beiträge geschrieben.

Buchveröffentlichung von Paul Weber

🚀 Mein Buch ist da! 🚀 📖 „Erfolgsfaktor Gleichstellung – Impulse für Männer in Schlüsselpositionen“ von Paul Weber In den letzten fünf Jahren habe ich mich intensiv mit Gender-Equality auseinandergesetzt [...]

Buchveröffentlichung von Paul Weber2025-02-27T10:59:21+01:00

HAPPY BIRTHDAY, GROOVIZ! 🎉

GROOVIZ® liebt Pinguine! Vor fünf Jahren haben wir bei GROOVIZ® grooving innovation® for Business unsere Reise begonnen – mit einer klaren Mission: Veränderungsdruck in Zukunftschancen transformieren. Heute feiern wir nicht nur 5 [...]

HAPPY BIRTHDAY, GROOVIZ! 🎉2025-01-28T09:54:58+01:00

Neues Wohnen im Alter mit Design-Thinking

Wie wollen wir im Alter leben? Welche Innovationen braucht es, damit die Generation der heute 60- bis 70-Jährigen ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben führen kann – mit größtmöglicher gesellschaftlicher Teilhabe, auch [...]

Neues Wohnen im Alter mit Design-Thinking2025-01-17T10:22:04+01:00

INQA Coaching Saarland: Eine echte Chance für KMU

INQA COACHING Saarland mit GROOVIZ® bietet KMU 80% öffentliche Förderung im Kontext der digitalen Transformation. Förderfähig sind Beratungskosten durch einen akkreditierten INQA-Coach bis zu 14.400 €. Das bedeutet, dass ein [...]

INQA Coaching Saarland: Eine echte Chance für KMU2024-03-23T11:58:44+01:00

INQA-Coaching Saarland in der Praxis

INQA-Saarland: Wenn ein Unternehmen seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt ist, hat es wohl alles richtig gemacht. Mit INQA-Coaching können jetzt nächste Schritte in die Zukunft gedacht werden... Die [...]

INQA-Coaching Saarland in der Praxis2024-02-27T16:22:56+01:00

INQA Coaching Saarland in der Praxis

INQA Coach Saarland in der Praxis: Wow, eine Tasse mit meinem Namen! Das fühlt sich fast an, als wäre ich jetzt offiziell Teil der Crew! Ein tolles Dankeschön von Christine [...]

INQA Coaching Saarland in der Praxis2024-02-26T07:57:18+01:00

Unser Fortschrittsbericht 2023 zu den WOMEN EMPOWERMENT PRINCIPLES

Mit der Unterzeichnung der WOMEN's EMPOWERMENT PRINCIPLES (WEPs) der UN WOMEN haben wir uns im Oktober 2023 verpflichtet, unseren Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter in Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. [...]

Unser Fortschrittsbericht 2023 zu den WOMEN EMPOWERMENT PRINCIPLES2024-01-31T16:49:22+01:00

Folge 8: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 7 von 7

Folge 8 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 7 von 7 (weps-reporting) „Measurement and reporting" Step by step further and upward *** Nach einer Studie (2021) [...]

Folge 8: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 7 von 72024-01-31T16:50:24+01:00

Folge 7: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 6 von 7

Folge 7 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 6 von 7 „Promote equality through community initiatives and advocacy. (Fördern Sie die Gleichstellung durch Gemeinschaftsinitiativen und Interessenvertretung.)” [...]

Folge 7: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 6 von 72024-02-02T12:55:54+01:00

Folge 6: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 5 von 7

Folge 6 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 5 von 7 „Enterprise development, supply chain and marketing practices” Laut einer Studie von UN Women beläuft sich der weltweite Beschaffungsmarkt [...]

Folge 6: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 5 von 72024-02-02T12:55:42+01:00
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