Über Paul Weber

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Bisher hat Paul Weber, 11 Blog Beiträge geschrieben.

INQA Coaching Saarland: Eine echte Chance für KMU

INQA COACHING Saarland mit GROOVIZ® bietet KMU 80% öffentliche Förderung im Kontext der digitalen Transformation. Förderfähig sind Beratungskosten durch einen akkreditierten INQA-Coach bis zu 14.400 €. Das bedeutet, dass ein [...]

INQA Coaching Saarland: Eine echte Chance für KMU2024-03-23T11:58:44+01:00

INQA-Coaching Saarland in der Praxis

INQA-Saarland: Wenn ein Unternehmen seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt ist, hat es wohl alles richtig gemacht. Mit INQA-Coaching können jetzt nächste Schritte in die Zukunft gedacht werden... Die [...]

INQA-Coaching Saarland in der Praxis2024-02-27T16:22:56+01:00

INQA Coaching Saarland in der Praxis

INQA Coach Saarland in der Praxis: Wow, eine Tasse mit meinem Namen! Das fühlt sich fast an, als wäre ich jetzt offiziell Teil der Crew! Ein tolles Dankeschön von Christine [...]

INQA Coaching Saarland in der Praxis2024-02-26T07:57:18+01:00

Unser Fortschrittsbericht 2023 zu den WOMEN EMPOWERMENT PRINCIPLES

Mit der Unterzeichnung der WOMEN's EMPOWERMENT PRINCIPLES (WEPs) der UN WOMEN haben wir uns im Oktober 2023 verpflichtet, unseren Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter in Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. [...]

Unser Fortschrittsbericht 2023 zu den WOMEN EMPOWERMENT PRINCIPLES2024-01-31T16:49:22+01:00

Folge 8: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 7 von 7

Folge 8 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 7 von 7 (weps-reporting) „Measurement and reporting" Step by step further and upward *** Nach einer Studie (2021) [...]

Folge 8: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 7 von 72024-01-31T16:50:24+01:00

Folge 7: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 6 von 7

Folge 7 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 6 von 7 „Promote equality through community initiatives and advocacy. (Fördern Sie die Gleichstellung durch Gemeinschaftsinitiativen und Interessenvertretung.)” [...]

Folge 7: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 6 von 72024-02-02T12:55:54+01:00

Folge 6: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 5 von 7

Folge 6 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 5 von 7 „Enterprise development, supply chain and marketing practices” Laut einer Studie von UN Women beläuft sich der weltweite Beschaffungsmarkt [...]

Folge 6: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 5 von 72024-02-02T12:55:42+01:00

Folge 5: Women’s Empowerment Principles von UN Women: Grundsatz 4 von 7

Folge 5  der Women's Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 4 von 7: "Promote education, training and professional development for women." Wirksame Programme zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Frauen [...]

Folge 5: Women’s Empowerment Principles von UN Women: Grundsatz 4 von 72024-02-02T12:55:23+01:00

Folge 4: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 3 von 7

Folge 4 zu den #WomenEmpowermentPrinciples (WEP’s). Heute Grundsatz Nr. 3: "Ensure the health, safety and well-being of all women and men workers." Bei Grundsatz 3 geht es darum, die Gesundheit, [...]

Folge 4: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 3 von 72024-02-02T12:55:00+01:00

Folge 3: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 2 von 7

Folge 3: #WomenEmpowermentPrinciples (WEP’s). Grundsatz 2 - "Treat all women and men fairly at work without discrimination"… Dieser Grundsatz unterstreicht die Bedeutung der Schaffung einer Umgebung, in der Geschlechtergleichheit nicht [...]

Folge 3: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 2 von 72024-02-02T12:54:45+01:00
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