Folge 6: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 5 von 7

Folge 6 zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women. Grundsatz 5 von 7 „Enterprise development, supply chain and marketing practices” Laut einer Studie von UN Women beläuft sich der weltweite Beschaffungsmarkt [...]

Folge 6: Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women: Grundsatz 5 von 72024-02-02T12:55:42+01:00

Folge 5: Women’s Empowerment Principles von UN Women: Grundsatz 4 von 7

Folge 5  der Women's Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 4 von 7: "Promote education, training and professional development for women." Wirksame Programme zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Frauen [...]

Folge 5: Women’s Empowerment Principles von UN Women: Grundsatz 4 von 72024-02-02T12:55:23+01:00

Folge 4: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 3 von 7

Folge 4 zu den #WomenEmpowermentPrinciples (WEP’s). Heute Grundsatz Nr. 3: "Ensure the health, safety and well-being of all women and men workers." Bei Grundsatz 3 geht es darum, die Gesundheit, [...]

Folge 4: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 3 von 72024-02-02T12:55:00+01:00

Folge 3: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 2 von 7

Folge 3: #WomenEmpowermentPrinciples (WEP’s). Grundsatz 2 - "Treat all women and men fairly at work without discrimination"… Dieser Grundsatz unterstreicht die Bedeutung der Schaffung einer Umgebung, in der Geschlechtergleichheit nicht [...]

Folge 3: Women’s Empowerment Principles von UN Women. Grundsatz 2 von 72024-02-02T12:54:45+01:00

Folge 2: Women’s Empowerment Principles von UN Women: Grundsatz 1 von 7

Folge 2 der #WomenEmpowermentPrinciples von UN Women: Grundsatz 1 von 7... Grundsatz 1: „Establish high-level corporate leadership for gender equality“ Grundsatz 1 fordert Unternehmensleiter:innen auf, Ziele und Vorgaben für die Umsetzung der [...]

Folge 2: Women’s Empowerment Principles von UN Women: Grundsatz 1 von 72024-02-02T12:54:21+01:00

Folge 1: Die WOMEN’s EMPOWERMENT PRINCIPLES (WEPs) von UN Women: Übersicht

Wir starten mit Folge 1 zu den #WomensEmpowermentPrinciples  (WEPs): 126 Unternehmen in Deutschland haben diese bis Ende 2023 bereits als Selbstverpflichtung unterzeichnet. Wir sind eines davon und das erste im Bundesland [...]

Folge 1: Die WOMEN’s EMPOWERMENT PRINCIPLES (WEPs) von UN Women: Übersicht2024-01-31T16:53:08+01:00

Daumen hoch für Generation Z

Es wird viel negatives zur Generation Z geschrieben: Vor allem wenn es um Arbeitseifer und Motivation geht. Wir erleben das anders... Wir arbeiten in einem Kundenprojekt u. a. mit mehr [...]

Daumen hoch für Generation Z2023-12-13T15:32:04+01:00

„Dream-Team“?! Warum manche Teams funktionieren. Und warum andere nicht.

  Team-Management-System(TM) Tages-Workshop 19.10.2023, 09:00-16:30 Uhr auf dem Floating-Workspace in Saarbrücken   Mit KdW 40% Förderung für saarländische KMU’s *** Manche Teams überraschen mit Begeisterung, Engagement, Vielfalt, Miteinander, Innovation und [...]

„Dream-Team“?! Warum manche Teams funktionieren. Und warum andere nicht.2023-10-28T18:17:32+02:00

AGILEA: Menschen wollen LERNEN. Drei Tage Design-Thinking

Mit AGILEA - „Agile Lern- und Arbeitswelten im Landkreis Saarlouis" - sollen neue attraktive Möglichkeiten für lebenslanges Lernen geschaffen werden. Aber wie und was genau? Dafür moderierten GROOVIZ® Grooving Innovation® [...]

AGILEA: Menschen wollen LERNEN. Drei Tage Design-Thinking2024-03-24T18:04:01+01:00
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